

Jeg skriver en weblog om arbejdsglæde på engelsk (www.positivesharing.com), som er blevet voldsomt populær over de sidste par år, så den nu har millioner af læsere verden over. En af de mest fascinerende ting ved det er, at få kommentarer fra ansatte og ledere over hele verden om hvad der giver dem arbejdsglæde – og måske især hvad der tager deres arbejdsglæde.
Her er en kommentar fra AP i Texas:
Jeg havde et frygteligt job som jeg burde have forladt for længst. …
Læs mereI dag er det annonceret, at Vestas fyrer 1900 mennesker (ca. 10% af medarbejderne) p.gr.a. finanskrisen. Det er lige før, det er standardreaktionen på økonomiske nedgangstider: ”Virksomheden har underskud, vi må hellere fyre en masse medarbejdere.” Men virker det?
Professor ved Stanford Universitetet Bob Sutton har undersøgt emnet meget nøje, og her er hans konklusion:
“Selvom fyringsrunder er et ofte brugt redskab, er der meget ringe bevis for, at det rent faktisk virker. Jeff Pfeffer [Suttons kollega og medforfatter] og jeg har …
Læs mereJo gladere en virksomhed er, jo flere penge tjener den. Det er der mange undersøgelser, der bakker op og mange gode eksempler på rundt omkring i verden.
Jeg er personligt en stor fan af det engelske innovations-bureau ?What If! Innovation. De har nogle fantastiske folk, de laver nogle superspændende projekter og de går rundt og er meget, meget glade :o) De blev bl.a. kåret som UK’s bedste arbejdsplads i både 2004 og 2005.
Hvis du gerne vil vide mere om, hvordan de …
Læs merePrøv at forestille dig, at du har søgt dit drømmejob og fået det, men at det ender helt galt. Det skete for Maria. Hun var lige startet i en stor, kendt virksomhed med et flot hovedhvarter midt i København. Hun havde fået en fin titel, et hjørnekontor med lækker udsigt og en stjernehøj løn. Der var sågar fitnessrum og fransk kok i kantinen.
Men hun var kun lige startet, da hun opdagede, at der var noget helt galt. Rygter og mobning …
Læs mereDer er flere undersøgelser, der har udpeget Danmark som verdens gladeste nation.
Og Google er enig! Prøv selv at se, hvilken søgning Google foreslår, når man taster “Why are Danes so”:
Det kan man jo sammenligne med resultatet, når man taster “Why are Americans so”:
Fortsæt evt. selv med tyskere, japanere og franskmænd - det er RET underholdende :o)
Læs mereHer forleden fandt jeg en video med en steward fra det amerikanske flyselskab Southwest Airlines der giver hele den indledende tale om håndbagage, nødudgange og alt det der på en helt anden måde.
Klik her for at se videoen.
Jeg synes det er fantastisk! Sådan har du garanteret aldrig fået sikkerhedsintruktionerne serveret ombord hos Lufthansa.
Jeg ved ikke med dig, men jeg er for længst holdt op med at høre efter mens de fortæller om redningsveste og iltmasker og sådan noget her kunne …
Læs mereEr din arbejdsplads tvunget helt i knæ? Har krisen taget jeres arbejdsglæde og er arbejdet blevet en sur pligt mens I langsomt forsvinder ned i et sort hul?
Eller går det i virkeligheden meget godt? Holder I fast i den gode stemning og forholder jer konstruktivt og kreativt til krisen?
Test din arbejdsplads med 15 enkle spørgsmål - og få at vide, hvor hårdt krisen kradser hos jer. Testen er 100% anonym.
Klik her for at tage testen.
Læs mereDer findes mange skræmmehistorier om elendig kundeservice, og det kan være ret underholdende at læse om rejsebureuaer, forretninger og hoteller der behandler kunderne elendigt. John Cleese fik en genial TV-serie ud af det med Fawlty Towers (Halløj På Badehotellet).
Men det er langt fra skidt alt sammen. Her forleden rendte jeg på en historie om usædvanlig god kundeservice, som rørte mig dybt.
Zappos sælger sko på nettet, og har kæmpe succes med det. Modellen er meget enkel: Du bestiller skoene …
Læs mereDer er krise i erhvervslivet for tiden - skal det så være surt at gå på arbejde de næste 6, 12 eller 24 måneder? Selvfølgelig skal det ikke det!
Selv om der er krise på en arbejdsplads, kan der sagtens være arbejdsglæde. Det gør det ikke alene sjovere, det er også nødvendigt, fordi glade arbejdspladser kommer hurtigere ud af krisen! Det er ikke så svært at se hvorfor, når undersøgelser viser, at glade mennesker er mere kreative, produktive, effektive, servicemindede, lærenemme …
Læs mereForestil dig at du har fået nyt job. Du kommer på arbejde den første dag og på skrivebordet ligger et brev fra din nye chef. Du har selvfølgelig mødt ham/hende flere gange allerede, men det er da stadig sjovt at få en lille velkomsthilsen.
Her er hvad der står i brevet:
Kære Anders. Hjerteligt velkommen her i Gibson A/S. Jeg er rigtig glad for, at vi har fået dig med på holdet, og jeg glæder mig til vores samarbejde. Her …
Læs mereAnnonce: