Headhunter

Bestyrelsesmama - kald mig hvad du vil!

Selv en Stine Bosse, der er placeret som en af de mest indflydelsesrige kvinder i verden på Financial Times-listen, skulle svare på de helt klassiske “kvindespørgsmål”, da hun i denne uge blev interviewet til Berlingske Business Magasin  Og fint nok - dermed ved hendes kvindelige kolleger, der snart er på vej ind i bestyrelseslokalerne, hvad det er, de skal forholde sig til, når medierne står lige uden for døren. Og Stine Bosses kvindelige bestyrelseskolleger vil  meget snart skulle være helt fremme i skoene, når EU’s nye direktiv forlanger ændringer på kort og lang sigt i de danske og europæiske virksomheders bestyrelser. Skulle nogen være i tvivl om, hvad disse ændringer handler om, vil jeg tilføje, at det er de for mange forhadte kvoter, der er oppe på forhandlingsbordet på europæisk plan.

Så kvinderne kommer endnu engang under kniven, når tilhængere og modstandere for jeg ved ikke hvilken gang, vil lade omverdenen vide, hvilken side af kvoterne de tilhører.  Men for de kvinder, der kommer i spil, vil det være vigtigt at kunne pege på andre kvinder, der har banet vejen for dem. Jeg har aldrig rigtig brudt mig om ordet “rollemodel”, men vil hellere kalde det at være spydspids, at gå foran, at sige sin mening, være sig selv og give andre kvinder mod til det samme. Budskaberne  forplanter sig nemlig fra kvindernes top til de kvinder, der skal frem på alle niveauer for at udfylde de forhåbentlig mange “ledige” pladser, der skal erstattes med en kvinde.

Godt at vide, at selv en Stine Bosse konfronteres med, om hun er en “kvotedame”…….Hun kan tillade sig at trække på skulderen og konstatere, at de hurtigste virksomheder allerede nu reagerer på det ventede kvotedirektiv fra EU og derfor arbejder intenst og målrettet på, at sikre sig de bedste kvindelige bestyrelsesprofiler, inden deres balkort er fyldt op. Efter en travl karriere som administrerende direktør i Tryg har hun bevidst fravalgt en 80-timers arbejdsuge for at hellige sig karrieren som professionelt bestyrelsesmedlem med kun det halve antal arbejdstimer. Ikke mærkeligt at der er bud efter hende fra mange organisationer og virksomheder, og hun vælger med sikker hånd, de kort, hun ønsker at have på hånden. Om omverdenen kalder hende bestyrelsesdronning eller bestyrelsesmama er hende ligegyldigt; hun har med omtanke og mod vist, at det er muligt at gå ind som bestyrelsesmedlem eller -formand i meget forskellige typer virksomheder og organisationer, og jeg er helt sikker på, at de pågældende har fået en effektiv og engageret person med sig i bestyrelseslokalet.