http://blogs.jp.dk/headhunter Aase Hoeck blogger om vejen til erhvervslivets topposter og den udfordrende adgang til indflydelse. Thu, 12 Apr 2012 12:30:03 +0000 http://backend.userland.com/rss092 en Egentlig rimer kvinde ikke på kvote, men jeg overdriver næppe, når jeg påstår, at hovedparten af læserne tænker i én og samme bane: Kønskvoter. Et mærkeligt og klodset ord, som har hægtet sig på bestyrelsessammensætningen i de børsnoterede selskaber. Og den flittige læser må snart kunne statistikkerne uden ad om lovgivning og anbefaling for kvindekvoter i ... http://blogs.jp.dk/headhunter/2012/04/12/kvinde-kend-din-kvote/ Sheryl Sandberg er ikke bare millionær, men aspirerer til at blive dollarmilliardær. Børsnoteringen af Facebook vil nemlig bidrage væsentligt til den formue, hun allerede har opbygget ved børsintroduktionen af Google. hun rangerer blandt verdens 100 mest indflydelserige kvinder iflg. Forbes og blandt de 50 mest magtfulde erhvervskvinder iflg. Fortune Magazine. Derfor er ... http://blogs.jp.dk/headhunter/2012/02/27/begavet-kvindekamp/ Selv en Stine Bosse, der er placeret som en af de mest indflydelsesrige kvinder i verden på Financial Times-listen, skulle svare på de helt klassiske "kvindespørgsmål", da hun i denne uge blev interviewet til Berlingske Business Magasin  Og fint nok - dermed ved hendes kvindelige kolleger, der snart er på vej ... http://blogs.jp.dk/headhunter/2012/02/11/bestyrelsesmama-kald-mig-hvad-du-vil/ En ny tone er slået an i erhvervspressen, når kvinder kommer helt til tops i store, danske koncerner. For få år siden var det vigtigste budskab, at det var en kvinde, der var blevet udnævnt som topchef og gerne med en antydning af, at hun nok ville svigtede sine børn og sin mand. ... http://blogs.jp.dk/headhunter/2012/01/27/kvinde-tilf%c3%b8rer-erhvervslivet-ny-energi/ Ansøgningen er sendt afsted, og du får invitation til jobsamtale. Det er dejligt, når dine anstrengelser giver det ønskede resultat, og du kan gå i gang med forberedelserne. Det kan være viden om virksomhedens produkter, kultur og værdisæt samt spørgsmål, der viser, at du engagerer dig og har tænkt over hvad ... http://blogs.jp.dk/headhunter/2012/01/22/samme-stilling-seks-interview/ Den rutinerede jobsøger har med stor sandsynlighed lagt hjerne og hjerte til en lang række tests, der ofte er følgesvend til ansøgningsprocessen. Nogle kalder begrebet ved rette navn, nemlig test af kvalifikationer, intelligens, beslutningsdygtighed og omstillingsevne, medens andre ikke vil anvende ordet test og kun bruger benævnelsen profilanalyse. Jeg bruger selv en test, ... http://blogs.jp.dk/headhunter/2011/12/19/hvad-med-en-test-eller-en-profilanalyse/ Man kunne fristes til at tro, at kun mænd kan tænke store tanker, når man ser på sammensætningen af mænd og kvinder i de syv vigtigste tænketanke i Danmark. Er dette tidssvarende og hensigtsmæssigt i en tid, hvor diversitet er nøgleordet for innovation, nytænkning og økonomiske fremskridt? Djøfbladet, der udkommer i ... http://blogs.jp.dk/headhunter/2011/12/01/er-t%c3%a6nketanke-kun-for-m%c3%a6nd/ En undersøgelse fra organisationen Lederne har vist, at cirka halvdelen af alle personer med nøglestillinger i dansk erhvervsliv vil frasortere meget kraftige personer til et job i deres afdeling eller i deres virksomhed. Jyllands-Posten Erhverv & Økonomi bragte den 9. november forsideartiklen "Ledere vil sortere tykke ansøgere fra" baseret på undersøgelsen ... http://blogs.jp.dk/headhunter/2011/11/17/jobbet-afg%c3%b8res-af-din-v%c3%a6gt/ Svenskerne har fundet en mere sublim måde at være ansøger på: Betal en konsulent for at skrive et velformuleret CV - måske i kreative rammer - og stil dig forrest i jobkøen. Djøfbladet af 21. oktober bringer en artikel under overskriften "Konsulenten skriver din ansøgning" og chefkonsulent i Djøf, Frederik Juel ... http://blogs.jp.dk/headhunter/2011/10/26/k%c3%b8b-et-cv/ Netværket wow-exenet.dk har gennemført undersøgelsen Diversity at Work og spurgt 57 topledere, hvilken ledelsesmæssig kompetence de har mest brug for. Stort set alle de mandlige topledere svarede: Følelsesmæssig intelligens.  Måske faldt svarene ikke lige præcis med disse ord, men med formuleringer om at turde vise, hvem de er og bruge de ... http://blogs.jp.dk/headhunter/2011/10/07/f%c3%b8lelsesm%c3%a6ssig-intelligens-styrker-karrieren/