

Efter 13 år som administrerende direktør i medicinalbranchen stod Karin Verland for knap et år siden uden job. Og det var svært, selv om valget var næsten hendes eget. Mød Karin Verland i Jyllands-Posten søndag.

»Jeg var lidt i panik, for identitetstabet slår hårdt, selvom om man tror, at man er forberedt,« siger Karin Verland Foto: Mik Eskestad
Uddrag af artiklen søndag:
Alle spørgsmålene var det værste. Hvordan går det? Noget nyt? I begyndelsen smilede hun bredt og svarede: Fantastisk! Det er skønt at få bedre tid til sig selv, og herligt at kunne gå på cafe med veninderne.
Men inderst inde var hun bekymret, og derhjemme kunne de godt se, at det trods alt måske ikke var helt så vidunderligt for Karin Verland at være uden titel og ansvars-portefølje efter 13 år som travl og ombejlet topchef i medicinalbranchen. Selv om hun havde haft tid til vænne sig til tanken. For ingen ringede med tilbud om nye udfordringer, så hun byggede om, kastede sig over vilde haveprojekter, arrangerede og gjorde ved i en uendelighed.
Personligt mod og uhøjtidelig direkte tale har altid været den 51-årige tidligere topchefs varemærke, og det gælder også om en svær periode som det forgangne år, hvor hun valgte at forlade medicinalvirksomheden Pfizer, da hun mistede sin stilling som adm. direktør og ikke ville lade sig nøje med et mindre interessant job i koncernen.
»Jeg havde brug for at være fysisk og brugte utrolig meget tid på at male og rydde op i skuffer og skabe og hundse med den stakkels au pair pige. Hvis du havde trykket mig på maven på det tidspunkt ville jeg nok have sagt, at jeg bare skulle have et nyt job med noget ansvar. Jeg var lidt i panik, for identitetstabet slår hårdt, selvom om man tror, at man er forberedt.«
Læs hele interviewet i Erhverv/Karriere søndag.
Få et godt tilbud på Jyllands-Posten, hvis du ikke allerede er abonnent. Se tilbud her
Erhverv/Karriere udkommer med Morgenavisen Jyllands-Posten hver søndag og har fokus på det, der rører sig i toppen af dansk og internationalt erhvervsliv. Magasinet inspirerer og er en kilde til ny viden for den karriere- og erhvervsinteresserede læser. Magasinet leverer handlingsorienteret stof til karrierefremme her og nu. Der er jævnligt store, nærgående portrætinterviews med de forbilleder, der støber kuglerne og får ting til at ske i virksomhederne.
Annonce: