It-bossen

Med nogle af de højeste skatter i verden, formentlig stigende de næste 3½ år, og en større offentlig sektor end vore konkurrenter er vor konkurrenceevne svækket. Det betyder, at flere og flere virksomheder flytter udenlands, eller importerer billig udenlandsk arbejdskraft. Det sidste forhindres dog af fagbevægelsen, som forlanger samme løn til importeret arbejdskraft som til herboende. Derfor vil arbejsløsheden stige de kommende år, måske bremset lidt af endnu flere offentlige ansættelser eller offentlige investeringer.

Upassende ? Klag over indlæg

Jeg har ingen forudsætninger for at udtale mig om en konkret
virksomhed og deres mulighed for at holde software udviklings arbejdspladser i DK, men generelt vil jeg påstå, at mange virksomheder kan forøge deres muligheder for at blive i DK ved at optimere deres udviklings metoder og skabe en kultur med fokus på software kvalitet. Med fare for at blive for konkret: hvad mon den gennemsnitlige danske IT arbejdsplads kan svare på følgende:

1) Kan vi afvikle ALT vores kerne software i et kontrolleret miljø på en enkelt build server?

2) Kan vi bruge 1) til automatisk at køre en dækkende række af tests som verificerer korrekt funktionalitet?

3) Er det en del af den enkelte udviklers vaner at anvende 1) + 2)? Respekteres 1) + 2) af udviklerne, således at der altid er “green across the board”? Tilføjes konstant nye tests i takt med at software udvikler sig?

4) Støtter ledelsen op om 1) + 2) + 3), og allokerer de åbent ressourcer til at holde det kørende?

Denne liste er i følge min erfaring kerne komponenten i en IT virksomheds evne til at være effektiv. Det har været en fornøjelse at arbejde de steder, hvor man havde styr på dette, og til tider ret frustrerende at arbejde de steder, hvor man ikke havde.

Alt for ofte svares der at “det er af den og den årsag ikke nødvendig for præcis os”, eller “det er alt for dyrt at sikre sin kvalitet på ovenstående måde”, eller “det behøver vi ikke, vi er dygtige nok uden”, eller endnu værre “jeg veed bedst…. Bland dig ikke i mine arbejdsmetoder”. Udfordringen er desværre ikke teknisk - det er meget
nemt at implementere ovenstående, men udfordringen er
menneskelig/social, og så er det jo straks sværere…..

Upassende ? Klag over indlæg

Man kan vel konkludere at Danmark lukkes ned på forbilledlig vis. Der bliver ikke noget tilbage, heller ikke de såkaldte videnjobs. Når de gode overenskomster er ødelagt og arbejdet alligevel forsvinder, levnes vi ikke meget håb.

Upassende ? Klag over indlæg

Danmark? Sidste mand lukker og slukker.

Heldigvis sørgede jeg for at mine børn tog en uddannelse der kan bruges andre steder end her.

Upassende ? Klag over indlæg

Man behøver jo ikke tage helt til Indien for at få billig arbejdskraft. Man kan tage til fx tyskland, rumænien, ungarn, holland… Eller snart et hvilket som helst andet EU land en DK

Upassende ? Klag over indlæg

Hmmm

Det er jo kapitalismens grundvilkår. Kapitalismen i sig selv er selvdestruktiv, den bygger op og nedlægger igen… Da jerntæppet og bambustæppet gled væk forøgede man verdens arbejdsstyrke med x antal milliarder.
Politikkerne har glemt at fortælle at alle i vesten, vil blive fattigere på nær den gyldende 10 procent. Globaliseringen blev solgt på, at vi ALLE skulle blive rigere, men det ser blot ud til, at velstanden flytter fra en verdensdel til en anden.
Hvis vesten skal overleve, så er man nødt til at tænke i et andet økonomisk paradigme….

Upassende ? Klag over indlæg

@Hans Andersen, sådan har det været i flere årtusinder. Lande mister førertrøjen, og andre tager over. Men der er selvforskyldt, idet vi ladet os lulle i søvn. Vi forlanger masse af betalt ferie/frihed, og tager vore løn for givet. Men intet er givet på forhånd. Som nation sakker vi bagud mht uddannelse. For første gang, snakker man om, at generationen der går på pension er bedre uddannet, end generationen der enter arbejdsmarkedet. Det er et kæmpe problem for Danmark.

Upassende ? Klag over indlæg

Den neoliberale økonomi har spillet menneskelig og økonomisk fallit.

Gamle K. Marx fik ret om kapitalismen, at den kun ville gavne de få rigeste og efterlade resten i armod, hvis kapitalismen blev givet fri af menneskelig og samfundsmæssig kontrol.

Den største trussel mod de danske arbejdspladser er de danske brandsskatter’s fordyrelse af dansk arbejdskraft og erhvervsfornyelse.

Rekord høj moms, bilafgifter, el- og vandafgifter, topskat på almindelig løn mm. truer danske arbejdspladser mere end nogensinde.

Upassende ? Klag over indlæg

Stephan Korsholm og Henning Jensen har fat i noget af det utroligt vigtige - kvaliteten! Jeg har selv arbejdet i en virksomhed indenfor support, hvor level 1 og 2 var i Indien, og level 3 var hos os i USA. Gæt selv - mange af de problemer der blev læsset af på level 3 hørte hjemme på level 1, men kulturelle eller forståelsesmæssige problemer gjorde at vi måtte træde til. Problemerne ved udviklinger er langt større, som Henning Jensen siger. Selv plejede jeg at sige, at outsourcing var en falliterklæring, hvorfor betale nogen for noget vi lige så godt kunne gøre selv, og bedre.

Upassende ? Klag over indlæg

Det er ikke sikkert at det er lønomkostningerne ved at lade arbejdet udføre i danmark der er udslagsgivende, det kan jo også være ejernes “lyst” til at lave et større overskud.
De virksomheder der har udviklet de seneste skud på den offentlige IT stamme, har alle fået lavet et dårligt eller ikke fungerende produkt, til en pris nær det dobbelte af den oprindelige aftale, så ingen medlidenhed med dem.
I øvrigt er der i netop IT branchen en skidt holdning til at det produkt man skal levere også rent faktisk fungerer.

Upassende ? Klag over indlæg

Om vi i Danmark klipper og barberer hinanden skal jeg lade være usagt. En ting er dog helt sikkert og det er at det er relativt vanskeligt at off-shore frisør/barberfaget. Ergo er det en ret dårlig ide at flytte hele skidtet til Indien (@P.Christensen / @Jorgen Andersen).
OG … (Denne har jeg glædet mig til): @Hans Andersen … Økonomisk paradigme ?!? … Eh - siden 1750 har vi oplevet et økonomisk paradigmeskift - http://www.neweconomicthinking.org/downloads/HEEDnet%20Seminars_Eric_Beinhocker.pdf … Læg specielt mærke til at vi faktisk stadig befinder os midt i paradigmeskiftet - for vi forstår stadig ikke de basale mekanismer der styrer den økonomiske virkelighed - den er tilsyneladende noget mere organisk og netværksbaseret end de modeller vi frem til nu har anvendt. Dette betyder at Keynes, Marx, Friedmann etc. modellerne ikke kan anvendes (hvilket bla. IMHO betyder et kærkomment farvel til socialistisk planøkonomi - for det er ikke muligt at modellere sig frem til et “optimum” i et kaotisk system - som oven i købet har en evolutionær natur dvs. “survival of the most adapted mutation” ok - jeg satte tingene lidt på spidsen - Bear with me:))

Men for at komme tilbage til emnet - Per: Jeg tror at du har ret … der kommer en byge af nye ledige - Nokia’s ualmindelige fair håndtering af deres situsation betyder at folk begynder at udsluses fra 1 april og frem til årsskiftet … dette samtidig med at CSC er tvunget til at lade en masse kompetencer gå - pga. svag projektstyring eller? - Hvor om alting er så er CSC tingene (POLSAG) nok en Business school / MBA / Prince2 træning værdi. Sørgeligt men man kan jo bare håbe at fremtidens store prestige projekter lærer bare lidt af fortiden (Og er det ikke et af pricipperne: At lære af fortidens erfaringer? ;))

Og med disse ord, et ønske om god vind midt i denne økonomiske tornado vi alle er passagerer i.

Upassende ? Klag over indlæg

Det er jo meget sandsynligt at out-sourcing af produktionen kan ende med at give et gevaldigt bagslag. Dels fordi al for megen viden flyttes ud af landet til fremtidige konkurrenter, dels fordi videre hjemlig udvikling af produkterne bliver hæmmet, dels fordi lande som Kina og Indien mv. omsætter den stigende velstand til hangarskibe, bo mbe maskiner, raketter og a tom bo mber samt opkøb af firmaer, aktier, ejendomme, butikskæder og enorme landområder mv. i en lang række lande.

Upassende ? Klag over indlæg

Bjørn,

Det ser desværre ud til at du har ret, og at denne tråd nu er den eneste (eller næsten) hvor debatten flyder frit uden tvang til at benytte sig af infantile (eller værre) Facebook. Det plan VIL jeg ikke gå ned på, og synes det er gevaldig kedeligt at JP har outsourcet (!) dertil. Og ja, jeg har læst om begrundelserne derfor, men de holder altså ikke.

Upassende ? Klag over indlæg

@Preben Jensen, Kjøbenhavnstrup, Skrevet: 24. feb 12 kl. 13:13.

Problemet er sådan set ikke JPs regler, det er Facebooks.

Facebook er berygtet for sin censur. De har folk der sidder til $1 i timen og checker om der ligger forbudt materiale.

Fornyelig var der een af “spionerne” der lækkede Facebooks regler for hvad folk må ha’ liggende til presse.

Søg på Politikens HP efter: Bandlyste brystvorter: Her er Facebooks regler for sex, vold og nøgenhed. Der er flere links til andre eksempler der.

Det kan virkelig undre een, at JP på denne måde “overdrager” sine kunder til sin værste konkurrent.

Og jo, de konkurrerer om kundernes tid på nettet.

Jeg skal heller ikke nyde nodt.

Der kommer nok osse fyringsrunder i IT afdelingen på JP, når JP ender som datterselskab i Facebook.

Upassende ? Klag over indlæg