Karrieresporet (arkiv)

Keder du dig (også) på jobbet?

Medarbejderne bliver ikke længere udbrændte på jobbet. De keder sig, og derfor taler man om ”Boreout”. Det er ikke noget nyt og det har eksisteret i mange år i den angelsaksiske kontorkultur, og det vil næppe være usandsynligt, at det også findes i Danmark. Eller rettere. Det gør den. Hvorfor skal engelske og amerikanske kontorfolk være mere dovne end os?

På Finansiel Times i 70’erne udviklede kollegaer, der ikke gad arbejde ret meget, begrebet ”Italian Jacket”. Det er en ekstra …

Når arbejde bliver hjemme – og omvendt

I takt med at arbejdet erobrer fritiden tager fritiden “hævn” på arbejdspladsen. Det sker ved at arbejdspladsen bliver udsmykket med private ting. Når en medarbejder bliver afskediget og bortvist med øjeblikke virkning betyder det, at der er tid til at fjerne eventuelle private ting fra arbejdspladsen, så det er ikke noget nyt. Tværtimod. Det handler om at gøre arbejdspladsen personlig, og vise at ”her hører jeg til”. I en tid hvor det åbne kontor er svaret på bedre videndeling og …

Brug skraldetiden nyttigt

”Naar Telefonen skal benyttes som Samtalemiddel mellem to Steder, maa en Person det ene Sted ved et eller andet særligt Signal kunne kalde Folk til Telefonen det andet Sted; thi Stemmen lyder alt for svagt til at kunne høres i nævneværdig Afstand fra Telefonen, endsige i et andet Værelse.” Menneskeaandens Sejre” af Poul La Cour og Helge Holst, 1904.

Det er godtnok længe siden. Teknologien har foretaget nogle spring. Men alligevel er vi ved at træde tilbage. Hvor er ringetonerne …

Umulige møder - væk med dem

Møder. Med Agenda. Spontane møder. Formelle møder. Uformelle møder. Vigtige møder. Uvigtige møder. Frokostmøder. Aftenmøder. Virtuelle møder. Telefonmøder. Der findes et utal at forskellige møder. Selvom teknologien har været med til at begrænse antallet af møder, så er der stadig møder dagen lang for nogen. Og det betyder at der ikke sker noget. Der er et utal af anekdoter om, hvordan man kan holde et hurtigt og effektivt møde ved at tage alle stolene ud. Eller fastsætte en stram dagsorden, …

Er julefrokosten bedre end medarbejdersamtalen?

Der er mange store forventninger knyttet til julefrokosten. Både fra chefen og fra medarbejderne. De fleste chefer er det ikke den aften, der bliver set frem til. Der er altid en eller flere medarbejdere, der gerne vil tale med chefen under frokosten, og det er også en glimrende anledning til at få luftet ud i, hvad der ellers har gået og været bygget op gennem året.

Medarbejderudviklingssamtalerne er nogle steder meget formelle og HR-afdelingen har kronede dage med skemaer, indberetninger …

Bunkerne er der altid

Bunken. Den er der altid. Lige gyldigt hvad man forsøger at gøre, så dukker den op. Igen og igen. For nogen er store bunker med sager, der skal ordnes, et signal om travlhed. Men ofte vokser bunkerne på samme måde som maven på en midaldrende erhvervsleder, der forsøger at holde de gode middage og den gode flaske vin stangen. Det er stort set umuligt at få bugt med den.

Bunken vokser ovenfra. Der bliver puttet nye opgaver og papirer ovenpå. Det …

Et godt CV kan gøre forskellen - eller kan det?

En amerikansk undersøgelse blandt 1400 CFO’ere viser, at 32 procent af alle jobansøgere laver fejl i forbindelse med interviewet. 28 procent kvajer sig i forbindelse med CV’et. Alle de andre ting betyder meget mindre (referencetagning, selve ansøgningen etc).

Et godt CV kan således gøre forskellen, om du kommer til samtalen eller ej. Man skriver ikke en ansøgning eller et CV for at få jobbet. Den skrives for at få den første samtale. To forskelige mål kræver to forskellige tilgange.

CV’erne er skrevet …

Der er altid arbejde til dem der gider

Kun Tyskland, Malta, Luxembourg, Holland og Norge har en lavere arbejdsløshed end Danmark. Arbejdsløsheden har været stigende i Danmark i de sidste par år, og den er på 6,9 procent i august 2010.

Alligevel ser det således ikke helt tosset ud for antallet af arbejdsløse. Der er lang vej til første halvdel af 1990’erne, hvor arbejdsløsheden næsten var det dobbelt af, hvad den er i dag. Sammenlignet med amerikansk økonomi er vores udgangspunkt markant bedre.

Arbejdsløshed er et strukturelt …

En fyring kan give nye muligheder!

Vestas afskediger 3000 medarbejdere. Andre virksomheder går i samme fodspor. En voldsom åreladning, og for den enkelte kan det være en personlig tragedie. For os, der har prøvet at være gennem en fyring, er det ikke en nem sag. Det er træls (for at sige det på jysk), og det kan få en række konsekvenser, hvor tilværelsen vælter som dominobrikker

Der er en række faser i en fyring. De er beskrevet mange gange. Det skal ikke ske nu. Men der er …

Opfør dig ordentligt på Facebook

Hvis LinkedIn er headhunternes jagtmarker, så er Facebook og Google stederne, hvor de første referencer checkes på en kandidat til et nyt job. Referencecheck uden du ved det. At besøge google er der, hvor turen ofte går hen første gang, når der skal foretages et referencecheck. Eller hånden på hjertet; har du aldrig checket andre mennesker på Google for at få en fornemmelse af, hvem de er?

En undersøgelsen offentliggjort i A4 viser, at seks ud …